“他们接受了我们的培训，这个培训是收费的，但是我们公司会给他们免掉这个费用，但是相应的，每个店长都需要在店里待够三年的时间。”
“如果提前离开，就算是违约，要赔给我们十万的违约金。”
陈强东有自学过一点法律，知道如果公司有组织收费的培训教学的话，那么就可以约定服务年限，服务年限不足的话就得赔付一定的违约金。
他说的这个违约金定的很高，可能打官司的时候得不到法律的支持，但是能起到震慑作用。
现在刚开业或许还没开业的时候，店长走人影响倒不是很大，只是比较麻烦我们去招人而已。
但如果是他们的店长入职多年后，所有的一切都做的的心用手了，对于店里的内部事宜都非常清楚了，然后就一走了之，这对们的损失才是大啊。
所以他额外让拟定了一份保密协议，约定对于在店里期间接触到的所有内务一致保密，这是个终身保密条款，不管有没有离职，都应该遵守这一份保密协议。
徐红飞认真的听着，边记在了脑子里，他能知道该怎么做。
保密协议，他们也有签，所以很清楚。
服务年限和违约金这条他不说很清楚，但是他已经把陈强东说的话记住了，会如实转达给陈律师的。
“好的，我都记住了，会向律师转达的。”
“嗯，陈律师合作过很多次了，比较信得过，但是你自己也要留个心眼，这种时候，有什么人会从中作梗都不奇怪。”
陈强东觉得卖当鸡这样杀敌一千自损八百，花高新挖走了他们新招聘的店长。
说不准下一步就是想撬走他们的合作伙伴，让他们陷入孤立无援的境地。
不过陈强东岂是这么容易屈服的人？
他就不信，这卖当鸡能挖一个，能挖两个，还能挖走全部不成？
就看他么这次的店长，走的不到一半的人，就知道，还是有些人是愿意放弃高薪，留在这里的。
晚上的时候，几个分店的店长被叫到了炸天鸡店里。
过了就餐高峰，甚至很多人都回家睡觉了，店里的客人没剩几个。
也是这种时候才适合培训。
陈强东看着底下的一群人，拿出喇叭，对他们说：
“你们好，我是陈强东，炸天鸡的老板。”
陈强东的话一落，就引起了些许的喧哗。
他们都很崇拜陈强东，脑海中也设想过陈强东的形象，却没想到陈强东是这样的。
这么年轻，又这么帅气。
陈强东继续开口道：
“我想你们都知道了有好几个新招聘的店长都被卖当鸡挖走了的消息。”
“我非常感激你们能留下来。”
“但是我很疑惑，想问问你们留下的原因。”
“毕竟我也知道，卖当鸡那边出了很好的条件，两倍的工薪，谁都会心动这很正常，那些走了的员工我也不会怪他们，人各有志。”
“追求更好的工作条件很更好的发展机会，并不是什么丢人的事儿。”