陈家伟做完抛砖引玉，即要进入会议正题，宣讲新政方案。
按照以往流程，公司每次召开会议，方案的讲解宣读都是由陈家伟进行。
这次，陈家伟主动让贤，表示身体还有微恙，新政方案事关天意公司未来发展，由张凯讲解更合适。
张凯客气两句，即站起身，到了主席台后的大屏前。
大屏上已显示出新政方案的ppt。
张凯拿起激光笔，开始对着ppt逐个详解，从天意公司创立以来的各项回顾，同行业的对比，推演出为什么实行新政方案的原因。
新政方案的具体内容，实施时间，到最后能达到的效果。
张凯都一一尽述。
张凯准备的很充分，讲得也很细致，声情并茂，句句都言之有物。
会场内也始终雅雀无声，平日里看天意公司繁华似锦，这些股东也都能坐享其成。
现在不听不知道，听到更心惊，原来在天意公司繁华似锦的光环下，隐藏着如此多的危机。
人浮于事，管理不畅，缺乏创新，整个公司锐意进取的激情已被消磨殆尽，一个个新项目还未落地，就因为公司的内部管理问题，腹死胎中。
最后眼睁睁看着同行将新项目变为赚钱利器，天意却只能抱着创业初的几个老项目继续吃老本。
照此下去，用不了多久，天意这座表面繁华的大厦就会崩塌。
覆巢之下无完卵，天意毁了，他们这些覆在天意身上，坐享其成的股东也再无红利可吃。
手里的股权将又会变成一文不值。
说到痛处，张凯痛心疾首。
“各位，作为天意股东，你们都享受了天意发展的高峰期，但这种高峰不是永远存在的，有高峰就会有低谷。
低谷不可怕，可怕的是故意将低谷视而不见，为了守住手里那点利益，还一味想着攫取，不肯让利于众。
这样的思想，定会让天意陷入败亡，天意不存在了，各位的利益还存在吗？”
场内雅雀无声，无人回答。
张凯一指会议室大门。
“没有答案，你们可以放下手里的酒杯，美食，豪车，去听听员工的声音，同行的声音，他们怎么说。
现在的天意已不是个锐意进取的创新型公司，它就是股东们为了满足个人利益，固步自封，安享其成的养老院。
股东们一切出发点只为个人利益，不愿割舍，不敢创新，员工们怎么会有干劲激情？
没有干劲激情的团队又怎能创造出新的项目？”
张凯的声音被打断，一个股东起身道，“张总，我能提个问题吗？”
张凯点点头，提。
股东道，“张总，你说咱们的员工没激情，没干劲，可每次晚上，我经过咱们公司大楼，大楼都是灯火通明，直到天亮，这难道不是干劲和激情吗？”
股东话音一落，很多人点头称是。
孙继成也暗自一笑，这是自己暗中指使问的，就是要压压张凯澎湃的势头，看张凯怎么回答。
张凯也点点头，“不错，天意公司确实每晚都是灯火通明，可是做公司不是数灯火，是看结果。
我想反问各位一句，这么久的灯火通明又创造出几个有价值的新项目？
为天意生产了多少新的利润增长点？